第179章 较量
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“老板，她来了。↗頂點小說，x.”
“哦～哈哈……看来，她也不过如此。把她带到我书房来。”
“是。”
人生应当看清看透，不看破。
看清需要智慧，看透需要阅历，不看破则需要一种胸襟。
有这种胸襟的人，精神世界一定是丰富的、安详的。
一个人，倘若能够通过自己的体悟，看清这个世界；并且能够通过自己的细致拿捏，不将事物看破说破，你的人生，定将达到超凡脱俗的境界。
此曰：随心所欲而不逾矩。
我们时常有这样的疑问：为什么我会听售货员的话买下一堆昂贵却又没什么用的东西？
为什么我们会答应别人原本不想答应的请求？为什么看到别人排队时，我也跟着排队？……
其实，这些都是别人对我们运用了心理战术的结果。
那什么是心理战术呢？
心理战术是一种抓住对方心理，通过影响对方的潜意识，改变其意识和认知，以达到自己目的的心理征服战术。
其实，心理战术并没有我们想象中的那么神秘和深奥，它只是人们众多心理活动的一些规律性总结。
生活中的每时每刻都在上演着一幕幕的心理战。因为生活主要就是由人的心理和行为支撑的。
有人，就有心理，也就离不了心理战术。说不定现在你的身边就有一个人正在对你使用着心理战术呢。
经济不景气时期，有一间向来营运很好的公司，盈余大幅滑落，老板为只能发给员工一个月的年终奖金而忧心：“许多员工都以为可以拿到至少两个月的奖金，恐怕飞机票、新家具都订好了，只等拿了奖金去付帐呢！”
经理也愁眉苦脸：“就像给孩子糖吃，每次都给一大把，现在突然变成两颗了，孩子一定会吵。”
老板听完，好像有了灵感。
两天后，传出消息：“由于公司运营不佳，年底要裁员，年终的聚会晚宴，可能都要取消。”
听到这个消息，公司里顿时人心惶惶。每个人都在猜，被裁的那个会不会是自己呢？
过了几天，又有消息宣布：“公司虽然艰苦，但大家在一条船上，要同舟共济，再怎么艰难，也绝不会牺牲共患难的同事，就是年终奖金，不可能发了。”
听说不裁员，大家放下了心上的大石头。不至于卷铺盖的喜悦，早压过了没有年终奖金的失落。
突然，老板召集各主管开紧急会议。
员工们面面相觑，不知道又有什么状况出现。
几分钟后，主管们纷纷冲进自己的部门，兴奋地高喊着：“有了！有了！还是有年终奖金的，整整一个月，马上就会发下来，让大家过个好年！”
刹时，整个公司，淹没在一片欢呼声中。
心理战术(psychological tactics)，心理战术是一种通过与人的接触(或群体的接触)。
观察行为习惯，通过多方面的了解，总结出他的性格特点(或群体的心理状态)。
针对心理上的弱点，逐步攻破他(他们)的心理防线 ，以达到自己的目的。
心理战术就是靠平时所观察这个人的弱点从而从他的弱点上找突破口，攻破他的心理防线。
所谓心理战，是指敌对双方运用心理学原理，通过宣传和其他活动，从精神上瓦解敌方国家及其军队的作战样式。它通常分为政治心理战、经济心理战、外交心理战和文化心理战等。
人的心理战常用的手段包括：宣传、恐吓、威慑、欺骗、诱惑、诡诈、怀柔以及收买等。
其中，宣传是心理战的基本手段，往往通过无线、有线广播，散发宣传品，邮寄心战书信，实施战场喊话，宣传本国的社会制度和政治主张。
有时发动谣言攻势，进行挑拨离间，策划暴动骚乱，从事破坏暗杀，来动摇和瓦解对方的军心、民心，削弱其战斗意志。
每当进行心理战：宣传上要主动进攻；充分了解敌军心理上的强点和弱点；
重点是对敌方军官从心理上进行瓦解；
心理战的手段要与部队作战行动对敌施加的心理影响结合运用；
要加强己方的心理训练，及时识破和挫败敌方的心理战。
心理战起源较早，中国古代的“四面楚歌”，就是运用心理因素的成功例证。
现代心理战作为一种专门的斗争手段被普遍重视，是在第一次世界大战之后。
第二次世界大战以来，西方一些国家和军队对心理战的研究和运用逐渐广泛地开展起来，建立了专门的机构，研究心理战的理论，搜集心理战的情报，制订心理破坏的政策和方法，考察心理影响的效能，研制并改进心理战的技术器材等。
其实心理因素的重要性，每个人都知道，比如高考发挥很重要在临场的心理因素。
但如何才能提高心理素质呢？
上文的海军陆战队员，其实并不因海军陆战队的经历就比飞行员、西点军校、警察锻炼的更好，请注意他个人的日常爱好：攀岩。
攀岩是经常遇到险境的，他在平时的锻炼中，屡屡遇到难题，开始时难免心理波动，但天天如此，就习惯了面对难题，也就可以用冷静的心理去解决难题。
所以处变不惊不是天生的，应该是不断磨练出来的。
“吴老板真是有雅兴啊！”
“来啦，就等你呢，坐吧。”
“这么说，吴老板一直都在等我咯。”
“张秘书，你是知道我的。”
“呵呵……吴老板这话从何说起？”
只见张晓毫不客气的坐在了吴志成的对面，好似与他这样的随便是常有的事，见怪不怪的似得。
吴志成见状也不以为意，将泡好的茶递到张晓的面前，不紧不慢道：“我想……张秘书这次来应该是做出了决定不是吗？”
“吴老板，你就这么肯定。”
“不是我肯定，而是现实，试问能有几人对金钱不心动的。”
“这么说来，吴老板挺自信的嘛！”
“那么，张秘书你的答案呢？”
张晓听了吴志成的话，诡异的眼光一闪，面带笑容的，一只脚搭在了另一只脚上，双手交叉放在胸前，背靠沙发上，吊人胃口的对着吴志成说道：“吴老板认为呢？”
“我认为归我认为，但还不得由张秘书给个答案不是吗？”
张晓听了吴志成的话在心里对他竖起了个拇指，她不得不承认，在心里战术上他的确不得不让人折服，几乎是一点亏都不吃，难怪他能在段时间内风声水起。
但即便是这样，她也不会受到任何人的影响，想要比心里战术，她也不是吃素的，跟了韩智恩几年也不是白跟的。
“呵呵……吴老板不是已有答案了不是吗！”
“的确，但是，我还是想亲口听你自己说，这样人家心里也有个底，你说呢。”
听了吴志成的话后，本是面带微笑的张晓，突然严肃了起来。“想让我跳槽，那是不可能的。”
此话一出，面带笑容的吴志成瞬间笑容僵硬起来，正要询问为何时，张晓再次的开口了。
“毕竟，花这么大价钱就为请我这么一个小角色，怎么说都让人很怀疑你的真正目的，你说是吗吴老板。”
本被张晓拒绝的吴志成心里有些生气她的不识抬举，但听到她后来的话，心情多少有些平衡了点，因为她说的没错，是个人都会知道，这也正是他看中她这一点——精细。
“啪～啪～啪”，张晓的话刚落就听见吴志成拍手的声音。“张秘书不亏是张秘书，做事，想事都能如此的精细。”
“过奖，毕竟我可不想到时被人卖了还替人数钱，那我岂不是很傻，你说是吧吴老板。”张晓别有异味的说道。
吴志成听了张晓的话，有那么瞬间自乱正脚：看来这丫头比他想象的还不好糊弄啊！
“呵呵……瞧你说的，张秘书不会是以为我会把你卖了吧！”
“这很难说，毕竟人言可畏不是吗？”
“那张秘书你要如何才肯答应呢？”
张晓听了吴志成的话后，挑了挑眉说道：“吴老板这么想我跳槽，该不会真的目的不纯吧？”
听了张晓的话，吴志成面容一僵，有些不自然起来，但很快又恢复了一脸和善的表情。“哈哈……张秘书我不得不说你太敏感了。”
“难道真的被我说中了？”
“张秘书，有没有人告诉你太过聪明的人不讨喜。”
“有吗？聪明点不好吗？至少吴老板你不就是看中我这一点吗！怎么？难道吴老板不是因为我这一点才来找我的？”
吴志成听了张晓的话心里那个气愤啊！话说她这是在和他玩心里战术是吧，他还真是小瞧她了。
“那张秘书你的答案呢？”
“要我答应你也不是不可以，但是，总该给我个理由吧！别说什么看中我的才华，我可不吃这一套。”
这下吴志成有些犯难了，他不知道张晓到底是抱着怎么样的态度，该不该赌一把。
“我怎么确定你会全心全意的为我做事？”
“我想吴老板既然敢来找我，一定也知道我的为人如何吧？我这人别的没什么，但只要是我决定的事我都会不二心，再说了，你出的这个价的确挺吸引人的，俗话说得好人为财死鸟为食亡吗！这个道理我想吴老板比我更清楚的不是吗！”
吴志成听了张晓的话有些心动了，看着没有异样张晓，他陷入了沉思……
张晓见状诡异一笑，“看来不是我没想清楚，好像吴老板还不确定自己初衷，既然这样，等吴老板想清楚了再来找我吧！”说着张晓拿起包也不等吴志成说什么接走人。
“老板，她来了。↗頂點小說，x.”
“哦～哈哈……看来，她也不过如此。把她带到我书房来。”
“是。”
人生应当看清看透，不看破。
看清需要智慧，看透需要阅历，不看破则需要一种胸襟。
有这种胸襟的人，精神世界一定是丰富的、安详的。
一个人，倘若能够通过自己的体悟，看清这个世界；并且能够通过自己的细致拿捏，不将事物看破说破，你的人生，定将达到超凡脱俗的境界。
此曰：随心所欲而不逾矩。
我们时常有这样的疑问：为什么我会听售货员的话买下一堆昂贵却又没什么用的东西？
为什么我们会答应别人原本不想答应的请求？为什么看到别人排队时，我也跟着排队？……
其实，这些都是别人对我们运用了心理战术的结果。
那什么是心理战术呢？
心理战术是一种抓住对方心理，通过影响对方的潜意识，改变其意识和认知，以达到自己目的的心理征服战术。
其实，心理战术并没有我们想象中的那么神秘和深奥，它只是人们众多心理活动的一些规律性总结。
生活中的每时每刻都在上演着一幕幕的心理战。因为生活主要就是由人的心理和行为支撑的。
有人，就有心理，也就离不了心理战术。说不定现在你的身边就有一个人正在对你使用着心理战术呢。
经济不景气时期，有一间向来营运很好的公司，盈余大幅滑落，老板为只能发给员工一个月的年终奖金而忧心：“许多员工都以为可以拿到至少两个月的奖金，恐怕飞机票、新家具都订好了，只等拿了奖金去付帐呢！”
经理也愁眉苦脸：“就像给孩子糖吃，每次都给一大把，现在突然变成两颗了，孩子一定会吵。”
老板听完，好像有了灵感。
两天后，传出消息：“由于公司运营不佳，年底要裁员，年终的聚会晚宴，可能都要取消。”
听到这个消息，公司里顿时人心惶惶。每个人都在猜，被裁的那个会不会是自己呢？
过了几天，又有消息宣布：“公司虽然艰苦，但大家在一条船上，要同舟共济，再怎么艰难，也绝不会牺牲共患难的同事，就是年终奖金，不可能发了。”
听说不裁员，大家放下了心上的大石头。不至于卷铺盖的喜悦，早压过了没有年终奖金的失落。
突然，老板召集各主管开紧急会议。
员工们面面相觑，不知道又有什么状况出现。
几分钟后，主管们纷纷冲进自己的部门，兴奋地高喊着：“有了！有了！还是有年终奖金的，整整一个月，马上就会发下来，让大家过个好年！”
刹时，整个公司，淹没在一片欢呼声中。
心理战术(psychological tactics)，心理战术是一种通过与人的接触(或群体的接触)。
观察行为习惯，通过多方面的了解，总结出他的性格特点(或群体的心理状态)。
针对心理上的弱点，逐步攻破他(他们)的心理防线 ，以达到自己的目的。
心理战术就是靠平时所观察这个人的弱点从而从他的弱点上找突破口，攻破他的心理防线。
所谓心理战，是指敌对双方运用心理学原理，通过宣传和其他活动，从精神上瓦解敌方国家及其军队的作战样式。它通常分为政治心理战、经济心理战、外交心理战和文化心理战等。
人的心理战常用的手段包括：宣传、恐吓、威慑、欺骗、诱惑、诡诈、怀柔以及收买等。
其中，宣传是心理战的基本手段，往往通过无线、有线广播，散发宣传品，邮寄心战书信，实施战场喊话，宣传本国的社会制度和政治主张。
有时发动谣言攻势，进行挑拨离间，策划暴动骚乱，从事破坏暗杀，来动摇和瓦解对方的军心、民心，削弱其战斗意志。
每当进行心理战：宣传上要主动进攻；充分了解敌军心理上的强点和弱点；
重点是对敌方军官从心理上进行瓦解；
心理战的手段要与部队作战行动对敌施加的心理影响结合运用；
要加强己方的心理训练，及时识破和挫败敌方的心理战。
心理战起源较早，中国古代的“四面楚歌”，就是运用心理因素的成功例证。
现代心理战作为一种专门的斗争手段被普遍重视，是在第一次世界大战之后。
第二次世界大战以来，西方一些国家和军队对心理战的研究和运用逐渐广泛地开展起来，建立了专门的机构，研究心理战的理论，搜集心理战的情报，制订心理破坏的政策和方法，考察心理影响的效能，研制并改进心理战的技术器材等。
其实心理因素的重要性，每个人都知道，比如高考发挥很重要在临场的心理因素。
但如何才能提高心理素质呢？
上文的海军陆战队员，其实并不因海军陆战队的经历就比飞行员、西点军校、警察锻炼的更好，请注意他个人的日常爱好：攀岩。
攀岩是经常遇到险境的，他在平时的锻炼中，屡屡遇到难题，开始时难免心理波动，但天天如此，就习惯了面对难题，也就可以用冷静的心理去解决难题。
所以处变不惊不是天生的，应该是不断磨练出来的。
“吴老板真是有雅兴啊！”
“来啦，就等你呢，坐吧。”
“这么说，吴老板一直都在等我咯。”
“张秘书，你是知道我的。”
“呵呵……吴老板这话从何说起？”
只见张晓毫不客气的坐在了吴志成的对面，好似与他这样的随便是常有的事，见怪不怪的似得。
吴志成见状也不以为意，将泡好的茶递到张晓的面前，不紧不慢道：“我想……张秘书这次来应该是做出了决定不是吗？”
“吴老板，你就这么肯定。”
“不是我肯定，而是现实，试问能有几人对金钱不心动的。”
“这么说来，吴老板挺自信的嘛！”
“那么，张秘书你的答案呢？”
张晓听了吴志成的话，诡异的眼光一闪，面带笑容的，一只脚搭在了另一只脚上，双手交叉放在胸前，背靠沙发上，吊人胃口的对着吴志成说道：“吴老板认为呢？”
“我认为归我认为，但还不得由张秘书给个答案不是吗？”
张晓听了吴志成的话在心里对他竖起了个拇指，她不得不承认，在心里战术上他的确不得不让人折服，几乎是一点亏都不吃，难怪他能在段时间内风声水起。
但即便是这样，她也不会受到任何人的影响，想要比心里战术，她也不是吃素的，跟了韩智恩几年也不是白跟的。
“呵呵……吴老板不是已有答案了不是吗！”
“的确，但是，我还是想亲口听你自己说，这样人家心里也有个底，你说呢。”
听了吴志成的话后，本是面带微笑的张晓，突然严肃了起来。“想让我跳槽，那是不可能的。”
此话一出，面带笑容的吴志成瞬间笑容僵硬起来，正要询问为何时，张晓再次的开口了。
“毕竟，花这么大价钱就为请我这么一个小角色，怎么说都让人很怀疑你的真正目的，你说是吗吴老板。”
本被张晓拒绝的吴志成心里有些生气她的不识抬举，但听到她后来的话，心情多少有些平衡了点，因为她说的没错，是个人都会知道，这也正是他看中她这一点——精细。
“啪～啪～啪”，张晓的话刚落就听见吴志成拍手的声音。“张秘书不亏是张秘书，做事，想事都能如此的精细。”
“过奖，毕竟我可不想到时被人卖了还替人数钱，那我岂不是很傻，你说是吧吴老板。”张晓别有异味的说道。
吴志成听了张晓的话，有那么瞬间自乱正脚：看来这丫头比他想象的还不好糊弄啊！
“呵呵……瞧你说的，张秘书不会是以为我会把你卖了吧！”
“这很难说，毕竟人言可畏不是吗？”
“那张秘书你要如何才肯答应呢？”
张晓听了吴志成的话后，挑了挑眉说道：“吴老板这么想我跳槽，该不会真的目的不纯吧？”
听了张晓的话，吴志成面容一僵，有些不自然起来，但很快又恢复了一脸和善的表情。“哈哈……张秘书我不得不说你太敏感了。”
“难道真的被我说中了？”
“张秘书，有没有人告诉你太过聪明的人不讨喜。”
“有吗？聪明点不好吗？至少吴老板你不就是看中我这一点吗！怎么？难道吴老板不是因为我这一点才来找我的？”
吴志成听了张晓的话心里那个气愤啊！话说她这是在和他玩心里战术是吧，他还真是小瞧她了。
“那张秘书你的答案呢？”
“要我答应你也不是不可以，但是，总该给我个理由吧！别说什么看中我的才华，我可不吃这一套。”
这下吴志成有些犯难了，他不知道张晓到底是抱着怎么样的态度，该不该赌一把。
“我怎么确定你会全心全意的为我做事？”
“我想吴老板既然敢来找我，一定也知道我的为人如何吧？我这人别的没什么，但只要是我决定的事我都会不二心，再说了，你出的这个价的确挺吸引人的，俗话说得好人为财死鸟为食亡吗！这个道理我想吴老板比我更清楚的不是吗！”
吴志成听了张晓的话有些心动了，看着没有异样张晓，他陷入了沉思……
张晓见状诡异一笑，“看来不是我没想清楚，好像吴老板还不确定自己初衷，既然这样，等吴老板想清楚了再来找我吧！”说着张晓拿起包也不等吴志成说什么接走人。